A proposta, aceita pelos funcionários, garante a reposição do percentual da inflação de 9,83%,referente ao período de maio de 2015 a abril de 2016, mais 1,16% de ganho real. Além disso, permanecem inalterados benefícios como auxílio creche, para funcionários com filhos menores de até sete anos matriculados, garantirá também a manutenção do pagamento de subsídio sobre o valor total do plano de saúde pago pelos funcionários, assim como, outros benefícios que fazem parte do documento. Outra novidade do Acordo Coletivo é a possibilidade do servidor optar por folga compensatória caso necessite cumprir jornada de trabalho em dias de sábado, domingo e feriado sem prejuízo ao pagamento de horas extras caso opte em recebê-las.
Para o presidente do Crea-PE, Evandro Alencar, o Acordo Coletivo de Trabalho busca atender demandas dos colaboradores. “Em tempos de crise econômica, nós estamos assegurando ganho real para nossos funcionários, o que demonstra que estamos empenhados em garantir o bem-estar e a satisfação do corpo funcional”, explicou Alencar.
Rui Gonçalves
ASC do Crea-PE
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