A decisão judicial determinou a retificação da remuneração prevista no edital, de acordo com o que está disposto no teor das Leis Federais de nºs: 5.194/66 e 4.950-A/66. Ainda com base na decisão, caso não haja contestação por parte da Prefeitura de Paranatama, a ordem de retificação do valor salarial, constante no edital nº 001/2022, deverá ocorrer no prazo de 30 dias.
Sobre a decisão, o presidente do Crea-PE, Adriano Lucena, afirma que o Conselho está atento e que acionará o Poder Judiciário sempre que houver irregularidades em contratações e descumprimentos da legislação em relação ao Salário Mínimo Profissional. “O pagamento de um salário digno ao engenheiro não pode ser visto como um custo, mas como um investimento. Um investimento na qualidade do serviço e segurança para a sociedade”, defende Adriano Lucena. Essa é uma bandeira desde o início de sua gestão, da valorização profissional, proporcionando o bem-estar à sociedade.
Os recorrentes descumprimentos na aplicação desta remuneração têm levado o Crea-PE a combater essa irregularidade em todas as esferas, com uma taxa de sucesso em 67% dos casos entre 2021 e 2022. Para se ter ideia, neste período foram oito medidas judiciais, sendo quatro favoráveis ao Conselho e quatro desfavoráveis. Também foram sete medidas administrativas, com sucesso em cinco e duas não. No total, foram 15 medidas realizadas (nove favoráveis e seis não).
Profissionais do Sistema terão navegação mais intuitiva e facilidade nos procedimentos O Portal de Serviços…
Reunião ocorreu com o presidente do Crea-PE, Adriano Lucena, que também tratou da participação do…
Evento reúne engenheiros eletricistas e técnicos para debater o atual cenário do segmento energético no…
Evento organizado pelo CTP reuniu especialistas, profissionais,gestores públicos e sindicalistas no auditório da Fiepe O…
Informamos o adiamento da abertura do edital nº 003/2024, referente à seleção pública simplificada de…
Evento promovido pelo Sinduscon/PE juntamente com a Ademi/PE teve a presença do 1º vice-presidente do…
This website uses cookies.